الخلاصة:
هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على اتجاهات أعضاء هيئة التدريس نحو الأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير في جامعة غرداية، ولتحقيق ذلك، تم اتباع المنهج الوصفي التحليلي عن طريق تصميم استبيان وزع على عينة عشوائية بسيطة مكونة من 50 عضو تدريس في الكلية المدروسة.توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أبرزها: أن هناك تقييم مرتفع لأعضاء هيئة التدريس في كلية العلوم الاقتصادية والتجارية وعلوم التسيير في جامعة غرداية لرؤساء أقسامهم، كما كشفت الدراسة عن عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في تقييم أعضاء هيئة التدريس للأداء الوظيفي لرؤساء الأقسام تعزى للخصائص الديموغرافية لهمThe current study aimed to identify faculty members' attitudes towards the job performance of department heads at the Faculty of Economics, Business and Management Sciences at the University of Ghardaia. To achieve this goal, a descriptive-analytical approach was followed by designing a questionnaire distributed to a simple random sample of 50 faculty members. The study reached several results, the most of which are: There is a high evaluation by faculty members at the Faculty of Economics, Business and Management Sciences at the University of Ghardaia of their department heads. The study also revealed no statistically significant differences in faculty members' evaluation of the job performance of department heads attributable to their demographic characteristics.
