Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/9923
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعلي بدر الدين, عسال-
dc.contributor.authorيوسف, خنين-
dc.date.accessioned2025-10-15T10:50:20Z-
dc.date.available2025-10-15T10:50:20Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/9923-
dc.publisherجامعة غرداية - كلية العلوم الإقتصادية التجارية وعلوم التسييرEN_en
dc.subjectانسحاب وظيفيEN_en
dc.subjectمساءلةEN_en
dc.titleدور المساءلة في مكان العمل في تقليل الانحساب الوظيفي للعاملين (دراسة حالة: مؤسسة نفطال مقاطعة التسويق –غرداية-)EN_en
dc.typeThesisEN_en
Appears in Collections:Mémoires de Master Economie



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.