Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/8868
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعادل, سلت-
dc.date.accessioned2024-11-07T09:54:05Z-
dc.date.available2024-11-07T09:54:05Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/8868-
dc.description.abstractتناولت هذه الدراسة موضوع الحوادث المهنية وعلاقتها بالاداء الوظيفي لدى عمال المؤسسة الوطنية للكهرباء والغاز (سونلغاز) لولاية غرداية، هدفت هذه الدراسة الى معرفة العلاقة بين الحوادث والأداء الوظيفي، ومعرفة الفروق ذات الدلالة الاحصائية في الحوادث المهنية تعزي لمتغير الجنس والأقدمية، ومعرفة أيضا الفروق ذات الدلالة الاحصائية في الأداء الوظيفي لدى العمال تعزي الى متغير الجنس والأقدمية، ولتحقيق ذلك اتبعنا في دراستنا المنهج الوصفي وطبقنا فيها مقياس الحوادث المهنية من إعداد الطالبتين توايمية إيمان وقواجلية لبنى (2019)، ومقياس مقياس الأداء الوظيفي من إعداد ناصر ابراهيم السكرران (2004) على عينة قصدية قدرها (66) عامل وعاملة، وبعد معالجة البيانات ببرنامج الحزمة الاحصائية 26 spssتوصلت الدراسة الى نتائج التالية: -لا توجد علاقة بين الحوادث المهنية والاداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة الوطنية للكهرباء والغاز (سونلغاز) لولاية غرداية. -لا توجد فروق في الحوادث المهنية لدى عمال مؤسسة الوطنية للكهرباء والغاز (سونلغاز) لولاية غرداية باختلاف الجنس. - توجد فروق في الاداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة الوطنية للكهرباء والغاز (سونلغاز) لولاية غرداية باختلاف الجنس لصالج الاناث. - لا توجد فروق في مستوى الحوادث لدى عمال مؤسسة الوطنية للكهرباء والغاز (سونلغاز) لولاية غرداية باختلاف الاقدمية. - توجد فروق في الأداء الوظيفي لدى عمال مؤسسة الوطنية للكهرباء والغاز (سونلغاز) لولاية غرداية باختلاف الاقدمية. This study dealt with the subject of occupational accidents and their relationship to job performance among workers of the National Electricity and Gas Corporation (Sonelgaz) in the state of Ghardaia. This study aimed to know the relationship between accidents and job performance, and to know the statistically significant differences in occupational accidents due to the variable of gender and seniority, and to also know the significant differences. Statistics on job performance among workers are due to the variables of gender and seniority. To achieve this, we followed the descriptive approach in our study and applied the occupational accidents scale prepared by the two students, Tawamiyah Iman and Qawajliyya Lubna (2019), and the job performance scale prepared by Nasser Ibrahim Al-Sakran (2004) on a purposive sample. An amount of (66) male and female workers, and after processing the data with the statistical package program SPSS 26, the study reached the following results: -There is no relationship between occupational accidents and job performance among workers of the National Electricity and Gas Corporation in the state of Ghardaia. -There are no differences in occupational accidents among workers of the National Electricity and Gas Corporation in the state of Ghardaia according to gender. - There are differences in job performance among workers of the National Electricity and Gas Corporation in the state of Ghardaia, according to gender, for females. - There are no differences in the level of accidents among workers of the National Electricity and Gas Corporation in the state of Ghardaia according to seniority. - There are differences in job performance among workers of the National Electricity and Gas Corporation in the state of Ghardaia, depending on seniority.EN_en
dc.publisherجامعة غردايةEN_en
dc.subjectالحوادث المهنيةEN_en
dc.subject، الأداء الوظيفيEN_en
dc.subjectoccupational accidentsEN_en
dc.subjectjob performanceEN_en
dc.titleالحوادث المهنية وعلاقتها بالأداء الوظيفي دراسة ميدانية على عينة من عمال مؤسسة الكهرباء والغاز (سونلغاز) بولاية غردايةEN_en
dc.typeThesisEN_en
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
108.04.491.pdf1.5 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.