Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/8436| Title: | أساس إنبثاق علاقة العمل في التشريع الجزائري |
| Authors: | قاشوش, جميلة |
| Keywords: | إنبثاق علاقة عمل إثبات سريان عقد مكتوب عقد غير مكتوب التزامات حقوق انتهاء إجراءات ودية قضائية Establishment Work relationship Proof Written contract Unwritten contract Duties Rights Termination Procedures Amicably Legal |
| Issue Date: | 12-Jun-2024 |
| Publisher: | جامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق |
| Abstract: | إن علاقة العمل و التي تربط العامل من جهة وصاحب العمل من جهة أخرى تنعقد بأي وسيلة يريدها الطرفين فيمكن أن تنشأ بعقد كتابي أو غير كتابي أو بمجر بدء العمل لحساب المستخدم فتعتبر العلاقة منبثقة .ويمكن أن تمر بمرحلتين لإنعقادها المرحلة التجريبية و التي إذا انتهت نهاية إجابيه تؤدي الى تثبيت العامل في منصب عمله ،و أثناء سريان هذه العلاقة يكون العامل إما في وضعية العمل الفعلي و التي يترتب عليها حقوق و واجبات او وضعية التوقف المؤقت عن العمل ،و حماية للطرف الضعيف وسع المشرع من وسائل إثبات علاقة العمل فأخضع عملية الإثبات للوسائل العامة في الإثبات و هذا حماية و حفاظا على المصالح المشتركة وخاصة العامل .و عند إنبثاقها تنتج عنها إمتيازات و حقوق متبادلة لطرفيها تكون في أغلب الأحيان حقوق الطرف الأول هي التزامات على عاتق الطرف الآخر و العكس صحيح . ولها حلات لإنتهائها منها التي تكون ارادية وحالات لا ارادية وكثيرا وأثناء سريان علاقة العمل تنشأ إشكالات تؤدي الى نشوب خلافات وينتج عنها منازعات تستوجب إجراءات خاصة لحلها فتكون ودية في البداية وعند عدم التوفيق يلجأ الأطراف الى التسوية القضائية لحل النزاع القائم. |
| Description: | مذكرة ماستر تخصص قانون خاص |
| URI: | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/8436 |
| Appears in Collections: | Mémoires de Master |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 348.04.177.pdf | مذكرة ماستر | 1.81 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.