أثر الحوافز على إبداع العاملین داخل المؤسسة

منيرة, أولاد قويدر; صبرينة, الراعي

Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/8326

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	منيرة, أولاد قويدر	-
dc.contributor.author	صبرينة, الراعي	-
dc.date.accessioned	2024-07-10T10:30:29Z	-
dc.date.available	2024-07-10T10:30:29Z	-
dc.date.issued	2015	-
dc.identifier.uri	https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/8326	-
dc.description.abstract	كان عنوان بحثنا حول أثر الحوافز على إبداع العاملين داخل المؤسسة الذي كان يهدف إلى ابراز أهمية موضوعي أثر الحوافز و الإبداع في المنظمات بالإضافة إلى ربط الإبداع و الطرق المؤدية إلى ذلك بنتائج نظم الحوافز لضمان نجاحها ، كما تكمن أهمية الإبداع و التحفيز في رفع و تحسين مستوى الأداء لدى الفرد و كذا تحسين و تطوير أداء المنظمة حيث قمنا بتحليل موضوعنا من خلال التطرق إلى عمليتي التحفيز و الإبداع في المؤسسة مع توضيح العلاقة بينهما كما سلطنا الضوء على المؤسسة الاقتصادية لصناعة الأنابيب ALPHAPIPEبغارداية و ذلك لإبراز مدى مساهمة نتائج أثر التحفيز على إبداع العاملين داخل المؤسسة وفق مبدأ مدى اعتمادية موضوع الدراسة لدى المؤسسات الاقتصادية .	EN_en
dc.publisher	جامعة غرداية	EN_en
dc.subject	التحفيز	EN_en
dc.subject	الإبداع	EN_en
dc.subject	العاملين	EN_en
dc.subject	المؤسسة	EN_en
dc.title	أثر الحوافز على إبداع العاملین داخل المؤسسة	EN_en
dc.type	Thesis	EN_en
Appears in Collections:	Mémoires de Licence et Les rapports de stage

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
mounira stage.pdf		1.75 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record

university of ghardaia