Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/815
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorبوخريص, فاطمة الزهراء-
dc.contributor.authorالنعجة, زينب-
dc.date.accessioned2022-03-25T21:59:23Z-
dc.date.available2022-03-25T21:59:23Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/815-
dc.description.abstractتهدف الدراسة إلى معرفة كيفية تسير الموارد البشرية بعدما تأكد دورها في استقطاب وتدريب العنصر البشري واهتمامها به من خلال تدريبه ،والتخطيط لتحقيق استراتيجيات الإدارة الناجحة ،حيث أردنا تسليط الضوء على واقع تسير الموارد البشرية في الإدارة المحلية من خلال دراسة نشاط ووظائف مكتب تسير الموارد البشرية والتكوين على مستوى الهيكل التنظيمي لبلدية بريان ودوره في تسير ومتابعة الحياة المهنية للموظفين من خلال النصوص التشريعية والتنظيمية لتشجيع وتحفيز الموظفين عن طريق الترقية والتعيين من المناصب العليا من أجل أداء متميز ورفيع المستوى.EN_en
dc.publisherجامعة غردايةEN_en
dc.subjectالموظفينEN_en
dc.subjectتسيير الموارد البشريةEN_en
dc.subjectالموارد البشريةEN_en
dc.subjectتسلطة التعيينEN_en
dc.subjectالبلديةEN_en
dc.titleتسير الموارد البشريـة في الإدارة المحلية دراسة حـالة - بلدية بريانEN_en
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
348.01.331.pdfمذكرة ماسترة1.36 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.