Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/8099
Title: الوقاية من النزاعات الجماعية للعمل في ظل القانون 23-08
Authors: بن حود, جميلة
حاج امحمد, زينب
Keywords: النزاع الجماعي للعمل
الوساطة
التسخير
المصالحة
النزاع العمل
النزاع
التحكيم
الإضراب من أجل مطالب سياسية
الإضراب
الإضراب المفاجئ
الإضراب المفتوح
Collective labor dispute
Mediation
Forced labor
Reconciliation
Arbitration
Strike for political demands
Sudden strike
Open strike
Issue Date: 12-Jun-2024
Publisher: جامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق
Abstract: من أجل معالجة النزاعات الجماعية للعمل الناتجة عن تضارب المصالح بين العمال وأصحاب العمل، فلقد وضع المشرع الجزائري آليات الحوار الاجتماعي بين الشركاء الاجتماعيين كوسيلة لاعتماد حلول مشتركة وتوافقية بينهم في تحسين العلاقات المهنية وإرساء الاستقرار الاجتماعي والاقتصادي تجنب وحل النزاعات الجماعية للعمل عن هذه النزاعات وتسويتها بالطرق السلمية الحضرية والمشروعة، كما لم يهمل المشرع على التنظيم والتأطير كحق دستوري يستعمله العامل كوسيلة للرد والمطالبة بحقه، وهو حق الإضراب.
Description: مذكرة ماستر تخصص قانون إّداري
URI: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/8099
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
348.01.610.pdfمذكرة ماستر15.44 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.