Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/7988
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorسعيدي, فائزة-
dc.contributor.authorأولاد بوجمعة, خديجة-
dc.date.accessioned2024-06-30T08:04:42Z-
dc.date.available2024-06-30T08:04:42Z-
dc.date.issued2024-06-10-
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/7988-
dc.descriptionمذكرة ماستر تخصص قانون إداريEN_en
dc.description.abstractتهدف هذه الدراسة إلى معرفة الدور الرقابي لمفتشية الوظيفة العمومية على عمليات التوظيف في الجزائر وبغية الإجابة على تساؤلات الدراسة تم الاعتماد على المنهج الوصفي و التحليلي إلى جانب المنهج التاريخي حيث قمنا بتحليل الدور الرقابي و جميع العمليات المتعلقة به و الواردة على المسار المهني للموظفين و الأعوان العموميين التابعين للمؤسسات و الإدارات العمومية و أهم ما توصلت إليه دراستنا أن المرسوم التنفيذي رقم 12/194 قد أعطى حق إلغاء نتائج المسابقات للمفتشية وهذا عند التأكد من وجود خرق لإجراءاتها و هذا دليل على تعزيز و أهمية الدور الرقابي لها.EN_en
dc.language.isootherEN_en
dc.publisherجامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوقEN_en
dc.subjectالوظيفة العموميةEN_en
dc.subjectالمفتشيةEN_en
dc.subjectالرقابة السابقةEN_en
dc.subjectالرقابة اللاحقةEN_en
dc.subjectPublic functionEN_en
dc.subjectInspectionEN_en
dc.subjectPrevious censorshipEN_en
dc.subjectSubsequent oversightEN_en
dc.titleدور مفتشية الوظيفة العمومية في الرقابة على عمليات التوظيف في الجزائرEN_en
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
348.01.606.pdfمذكرة ماستر1.24 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.