Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/7768
Title: إدارة الموارد البشرية وتأثيرها على الهيكل التنظيمي للمؤسسة
Authors: بوخاري, فوزية
بكاي, فوزية
أولاد علي, فاطمة الزهراء
Keywords: إدارة الموارد البشرية، السلوك التنظيمي
Issue Date: 2012
Publisher: جامعة غرداية
Abstract: يمكن التعرض في هذا الفصل إلى دور الصحة العام وأهميتها التنموية ، إذ أول ما يمكن الإشارة إليه هنا هو الرعاية الصحية ومستوياا المختلفة وما تقدمه من خدمات ولمالها من أبعاد مهنته واجتماعية وثقافية كما يمكن التعرف للمؤسسة الطبية كتنظيم اجتماعي وأهمية الطبيب والممرض ودورهما الهام. لقد تطورت الرعاية الصحة في الجزائر واهتمت بالجوانب الاجتماعية للمرض المتمثلة في العديد من العوامل الاجتماعية والاقتصادية والسياسية، ونظرا لأن لها تأثيرا إيجابي في صحة الفرد مكملة لدور الرعاية الطبية، لذلك نرى خاصة وإن القطاع يعد من القطاعات الحساسة، لذلك نجد أن معظم الدول قد أعطته الأولوية له. وبناء عليه فإن الهدف الأساسي لهذه المستشفيات هو تقديم خدماا وتسليط الضوء على أوضاعها من خلال النواحي الإدارية هل أا تقوم بواجبها أم لا وأيضا من الناحية الطبية جراء ما تقدم من خدمة ورعاية، وأظن أن هذين العنصرين يضيفان الصورة الإيجابية على الموضع الصحي عموما وفي بلادنا على الخصوص.
URI: http://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/7768
Appears in Collections:Mémoires de Licence et Les rapports de stage

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
01.pdf91.21 kBAdobe PDFView/Open
02.pdf60.14 kBAdobe PDFView/Open
03.pdf899.6 kBAdobe PDFView/Open
04.pdf106.96 kBAdobe PDFView/Open
05.pdf54.84 kBAdobe PDFView/Open
06.pdf55.49 kBAdobe PDFView/Open
07.pdf203.97 kBAdobe PDFView/Open
08.pdf163.49 kBAdobe PDFView/Open
09.pdf210.52 kBAdobe PDFView/Open
10.pdf141.3 kBAdobe PDFView/Open
11.pdf260.33 kBAdobe PDFView/Open
12.pdf47.86 kBAdobe PDFView/Open
13.pdf1.48 MBAdobe PDFView/Open
14.pdf37.4 kBAdobe PDFView/Open
15.pdf689.32 kBAdobe PDFView/Open
22.pdf92.69 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.