Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/7675
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | زينب, طاهري | - |
dc.contributor.author | زهرة, دقداقي | - |
dc.date.accessioned | 2024-06-12T08:22:48Z | - |
dc.date.available | 2024-06-12T08:22:48Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/7675 | - |
dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة إلى تحديد الأثر الذي يخلفه استخدام تكنولوجيا الاعلام والاتصاا في تحسا ادارة الماوارد الشرارية وذلك بالتطشيق علاى مركا التكاوين المهاني و التمها اااية بان اا وة غرداياة و لقاد اتتياار عيناة مكاونة مان - - 17 فارد و توصلت الدراسة الى وجود تأثير لتكنولوجيا الاعلام والاتصا على تحس الأداء وفعالية المورد الشرري بالمركزCette étude visait à déterminer l'impact de l'utilisation des technologies de l'information et de la communication sur l'amélioration de la gestion des ressources humaines en l'appliquant au Centre de Formation Professionnelle et d'Apprentissage de Dhaia Ben Dhahoua - Ghardaïa. Un échantillon de 15 individus a été sélectionné et l'étude a été conclue. qu’il y a un effet des technologies de l’information et de la communication pour améliorer la performance et l’efficacité des ressources humaines du centre. . | EN_en |
dc.publisher | جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير | EN_en |
dc.subject | ادارة الماوارد الشرارية | EN_en |
dc.subject | تكنولوجيا الاعالام والاتصال | EN_en |
dc.subject | البريد الإلكتروني | EN_en |
dc.subject | تحسين الأداء | EN_en |
dc.title | الرقمنة في ادارة الموارد البشرية دراسة ميدانية بمركز التكوين المهني و التمهين بن موسى يحي بضاية بن ضحوة غرداية | EN_en |
dc.type | Technical Report | EN_en |
Appears in Collections: | Mémoires de Licence et Les rapports de stage |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
الرقمنة في ادارة الموارد البشرية.pdf | 1.52 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.