Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/7641
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | عبد الحق, مصباح | - |
dc.contributor.author | بشير الابراهيمي, مقدم | - |
dc.date.accessioned | 2024-06-10T10:51:03Z | - |
dc.date.available | 2024-06-10T10:51:03Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.uri | http://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/7641 | - |
dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة الى تسليط الضوء على إدارة الموارد البشرية الحديثة وذلك باعتبارها من أهم المجالات الإدارية في أي مؤسسة أو منظمة، حيث تهتم بإدارة وتنظيم العناصر البشرية في المؤسسة من أجل تحقيق أهدافها بكفاءة وفعالية. وتتضمن إدارة الموارد البشرية الحديثة العديد من الجوانب والممارسات التي تهدف إلى تحسين علاقة الموظفين بالمؤسسة وزيادة إنتاجيتهم والحفاظ عليهم كرأس مال بشري قيم. ولتحقيق اهداف هذه الدراسة قمنا بدراسة حالة إدارة الموارد البشرية الحديثة في المؤسسة العمومية للصحة الجوارية متليلي، حيث خلصت الدراسة الى أنه وبفضل تبني المؤسسة العمومية للصحة الجوارية متليلي لممارسات إدارة الموارد البشرية الحديثة، شهدت المؤسسة تحسيناً فاعلاً في أداء موظفيهاCette étude vise à mettre en lumière la gestion des ressources humaines modernes en tant que l’un des domaines managériaux les plus importants dans toute institution ou organisation, s’intéressant à la gestion et à l’organisation des éléments humains au sein de l’entreprise pour atteindre ses objectifs avec efficacité. La gestion des ressources humaines modernes comprend de nombreux aspects et pratiques visant à améliorer la relation des employés avec l’organisation, à accroître leur productivité et à les conserver en tant que capital humain précieux. Pour atteindre les objectifs de cette étude, nous avons étudié le cas de la gestion moderne des ressources humaines au sein de l’Établissement Public de Santé de Proximité de Metlili. L’étude a conclu que grâce à l’adoption par l’EPS de Matlili de pratiques de gestion des ressources humaines modernes, l’organisation a connu une amélioration significative de la performance de ses employés. | EN_en |
dc.publisher | جامعة غرداية : كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية والعلوم التسيير | EN_en |
dc.subject | إدارة الموارد البشرية | EN_en |
dc.subject | العنصر البشري | EN_en |
dc.subject | الإدارة الاستراتيجية للموار د البشرية | EN_en |
dc.subject | إدارة الموارد البشرية الحديثة | EN_en |
dc.subject | الاستراتيجية المعاصرة | EN_en |
dc.title | إدارة الموارد البشرية الحديثة في المؤسسة - دراسة حالة : المؤسسة العمومية للصحة الجوارية متليلي - | EN_en |
dc.type | Technical Report | EN_en |
Appears in Collections: | Mémoires de Licence et Les rapports de stage |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
تقرير تربص مصباح - Hayat GUERSSAS.pdf | 1.25 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.