Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/7420
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorمخلوف, مامة-
dc.contributor.authorزويجة, سعيدة-
dc.contributor.authorبخاري, أسماء-
dc.date.accessioned2024-06-04T09:53:34Z-
dc.date.available2024-06-04T09:53:34Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/7420-
dc.description.abstractتناول هذا الفصل الذي جاء معنونا بالعلاقات الإشرافية,وحيثيات السلوك الإشرافي,حيث تطرقنا للعوامل المؤثرة في العلاقات الإشرافية أين رصدت هذه النقطة البحثية جملة من العوامل التي من شانها أن تعكر مسار العلاقات الإشرافية,ومن جملتها:قلة الخبرة,الفهم الخاطئ للسلطة,وانعدام الثقة بالنفس...الخ. كما تناولنا نقطة أخرى أكثر عملية وهي نواحي السلوك الإشرافي وقد حاولت هذه النقطة فض الاشتباك بين العديد من العمليات الضمنية المتداخلة التوجيهية,التنظيمية والتنسقية. لينحني بعدها الفصل منحى سايكو تنظيمي عندما عالج خصائص المشرف الناجح,والتي جعلها مرتبطة بمدى فاعلية المشرف في تعامله مع الجماعة المشرف عليها وأحصى ضمن تلك الفاعلية عدة صور وأشكال,كالمساعدة والتكيف وغيرها,ليعرج بعد ذلك إلى نقطة لا تقل أهمية عن سابقتها مثلت في حقيقة الأمر دور المرشد في مسار العلاقات الإشرافية وهي أهداف الإشراف والتي كانت محددة بثلاث أهداف رئيسية:الإداري,الاقتصادي,الاجتماعي و النفسي ,والتي تشكل في مجموعها مسؤولية الإشراف وغير بعيد عن الدور الإرشادي,جاءت النقطة البحثية التالية دور المشرف لتضعنا أمام ادوار ثلاث: تعليمي ,إداري,نفسي,اجتماعي,لتنقل بنا النقطة البحثية التالية إلى عملية توصيفيه تنميطية عالجت أشكال المشرف داخل المنظمة واستعرضتها متسلسلة بدءا بالرجل الرئيسي ثم الرجل الوسيط ثم الرجل الهامشي,وبعدها كعامل فقط وأخيرا كخبير للعلاقات الإنسانية. أما آخر نقطة بحثية في الفصل فكانت من نصيب الأنماط الإشرافية ومميزاتها, وفيها تم التمييز بين نمطين رئيسيين وهما السلوك الإشرافي التسلطي والسلوك الإشرافي الديمقراطي مع تفرعات ثانوية عن كل نمط يتوقف الاختلاف فيها عند حدود التسمية لا غير.EN_en
dc.language.isootherEN_en
dc.publisherجامعة غردايةEN_en
dc.subjectالقيادة، علاقات العملEN_en
dc.titleأنماط القيادة والعلاقات الإشرافية داخل التنظيمEN_en
dc.typeThesisEN_en
Appears in Collections:Mémoires de Licence et Les rapports de stage

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
CHAPITRE 02.doc432.5 kBMicrosoft WordView/Open
CHAPITRE 03.doc204.5 kBMicrosoft WordView/Open
CHAPITRE 04.doc94.5 kBMicrosoft WordView/Open
CHAPITRE PRATIQUE 05.doc226 kBMicrosoft WordView/Open
CHAPITRE01.doc73.5 kBMicrosoft WordView/Open
Doc6.docx11.93 kBMicrosoft Word XMLView/Open
FINAL.docx17.03 kBMicrosoft Word XMLView/Open
INTRUDICTION.docx12.39 kBMicrosoft Word XMLView/Open
LISTE.doc28.5 kBMicrosoft WordView/Open
MERCI.docx15.88 kBMicrosoft Word XMLView/Open
P PETIT.docx14.18 kBMicrosoft Word XMLView/Open
P_G_1.docx12.56 kBMicrosoft Word XMLView/Open
P_G_2.doc28.5 kBMicrosoft WordView/Open
P_G_3.doc27 kBMicrosoft WordView/Open
P_G_4.doc26 kBMicrosoft WordView/Open
P_G_5.doc26.5 kBMicrosoft WordView/Open
PAGE DE GARDE.docx14.56 kBMicrosoft Word XMLView/Open
PLAN.doc37.5 kBMicrosoft WordView/Open
RESUME.docx20.8 kBMicrosoft Word XMLView/Open
SEMMAIRE DES TABLEAUX.docx16.35 kBMicrosoft Word XMLView/Open
SEMMAIRE.docx13.25 kBMicrosoft Word XMLView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.