Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/6310
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | عبد الحاكم, الأمين | - |
dc.date.accessioned | 2023-07-18T07:41:44Z | - |
dc.date.available | 2023-07-18T07:41:44Z | - |
dc.date.issued | 2023-06-18 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/6310 | - |
dc.description | مذكرة الماستر تخصص قانون إداري | EN_en |
dc.description.abstract | تقتضي دولة الحق والقانون أن تكون جميع تصرفات وأعمال الإدارة خاضعة لمراقبةالقاضي الإداري الذي يسهر على احترام الحقوق والحريات وإخضاع نشاط الإدارة للرقابة القضائية، مفاده بطلان كل تصرفاتها المخالفة للقاعدة القانونية، ومن أجل ضمان ممارسة هذه الرقابة بفعالية وكفاءة تم إسنادها إلى أجهزة القضاء الإداري الذي عهد إليه بممارسة الرقابة على أعمال الإدارة، وذلك حماية لمبدأ المشروعية، ولا شك أن القضاء الإداري يعد إحدى الضمانات الأساسية لحماية الحقوق والحريات في مواجهة الإدارة، ومنحه المشرع آليات الرقابة عن طريق دعوى الإلغاء ودعوى التعويض، حيث تختلف بداهة دعوى الإلغاء عن دعوى التعويض أركانا وموضوعا وحجية، فبينما يكتفي في دعوى الإلغاء أن يكون رافعها صاحب مصلحة، فإنه يشترط في رافع دعوى التعويض أن يكون صاحب حق أصابته جهة الإدارة بقرارها الخاطئ بضرر يراد به التعويض عنه، والمؤدى اللازم في جملته وتفصيله أن القضاء بالتعويض ليس من مستلزمات القضاء بالإلغاء. | EN_en |
dc.publisher | جامعة غرداية، كلية الحقوق والعلوم السياسية، قسم الحقوق | EN_en |
dc.subject | الموظف العام | EN_en |
dc.subject | القضاء الإداري | EN_en |
dc.subject | القاضي الإداري | EN_en |
dc.subject | حماية الحقوق والحريات | EN_en |
dc.subject | السلطة الإدارية | EN_en |
dc.subject | دعوى الإلغاء | EN_en |
dc.subject | دعوى التعويض | EN_en |
dc.title | دور القاضي الإداري في حماية الموظف العمومي من التعسف الإداري | EN_en |
Appears in Collections: | Mémoires de Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
348.01.553.pdf | مذكرة ماستر | 1.35 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.