Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/6258Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | عبد الباسط, بن نوي | - |
| dc.contributor.author | عبد الحق, حامد | - |
| dc.date.accessioned | 2023-07-17T08:42:44Z | - |
| dc.date.available | 2023-07-17T08:42:44Z | - |
| dc.date.issued | 2023 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/6258 | - |
| dc.description.abstract | من خلال الدراسة التي اجريناها كان هدفنا الأساسي معرفة الدور الذي يلعبه الابداع التنظيمي في تحقيق الأداء الوظيفي المميز في المؤسسة، حاولنا الإحاطة باغلب الجوانب النظرية للمتغيرين المستقل " الابداع التنظيمي " والمتغير التابع " الأداء الوظيفي " وإبراز العلاقة بينهما. استعنا بالاستبيان كاداة للدراسة وتم الدراسة في مؤسسة مخبر الاشغال العمومية بغرداية وتكونة العينة من 102 من العاملين بالمؤسسة. وقد توصلنا الى مجموعة من النتائج أهمها: يلعب الابداع التنظيمي دورا إيجابيا في تحقيق أداء وظيفي مميز في مؤسسة مخبر الاشغال العمومية. لاتساهم الإدارة بشكل كبير في تقديم مناخ مناسب من اجل الابداع التنظيمي. هناك علاقة إيجابية بين ابعاد الأبداع التنظيمي والأداء الوظيفي في مؤسسة مخبر الاشغال العمومية توجد فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات العاملين تعزى للمتغيرات الشخصية " الجنس". لا توجد فروق ذات دلالة إحصائية في إجابات العاملين تعزى للمتغيرات الشخصية " السن، الشهادة، الخبرة ". | EN_en |
| dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
| dc.subject | الأداء الوظيفي | EN_en |
| dc.subject | تقييم الأداء | EN_en |
| dc.subject | الإبداع التنظيمي | EN_en |
| dc.subject | التفكير الإبداعي | EN_en |
| dc.title | دور الابداع التنظيمي في تحقيؽ الأدا الوظيفي المميز في مؤسسة مخبر الأشغال العمومية غرداية | EN_en |
| dc.type | Thesis | EN_en |
| Appears in Collections: | Mémoires de Master Economie | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| GES.4.361.pdf | 3.44 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.