Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/6185
Title: معيار الأجر في قانون العمل الجزائري
Authors: فرجاني, جابر
بيرص, إسماعيل
Keywords: الأجر
حماية
Pay
Protection
Issue Date: 19-يون-2023
Publisher: جامعة غرداية - كلية الحقوق والعلوم السياسية - قسم الحقوق
Abstract: يعد الأجر من أهم إحدى العناصر الأساسية في عقد العمل إذ يلزم صاحب العمل في إطار عقد عمل و الدفع لتعاقد العامل مما يجعله محمي في إطار قانوني و نص تنظيمي ، حيث أن الأجر يعد من إهتمام كبير من قبل المجتمعات المتطورة و الأنظمة التشريعية فهو من خلال مرور الزمن يتغير بقيمته النقدية و العوامل المؤثرة فيه و هذا راجع إلى التطورات و المتغيرات الحاصلة في العالم أي مواكبة التغييرات التي تحصل كل يوم ، كما تعد حمايته من قبل القانون غاية في أهمية و ضروري مما يجعل الأمر يهتم به من قبل المنظمات و الجمعيات و النقابات التي لها دور كبير في الدفاع عن حقوق العمال . Remuneration is one of the most important elements of the labour contract, as the employer is required under a contract and to pay the worker ' s contract, which is protected in a legal and regulatory framework, since remuneration is a major concern of the developed communities and legislative systems. Over time, it is a change in monetary value and factors affecting the worker. This is due to developments and changes in the world, that is, to keep up with the changes that happen every day before the law.
Description: مذكرة ماستر تخصص قانون خاص
URI: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/6185
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
348.04.146.pdfمذكرة ماستر3.02 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.