Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/6169
Title: الضمانات القانونية للمرأة العاملة في التشريع الجزائري
Authors: شلقي, مسعودة
Keywords: Guarantees
work
rights
women
الضمانات
المرأة
حقوق، العمل
Issue Date: 20-Jun-2021
Publisher: جامعة غرداية - كلية الحقوق والعلوم السياسية- - قسم الحقوق
Abstract: جاءت هذه الدراسة لتسلطّ الضوء على قضيّة عمل المرأة، حيث لم يتم ضبط حقها في العمل، إلا في وقت متأخّر، فاعتُرف لها بهذا الحق ضمن المواثيق والمعاهدات الدولية، ثم تلتها التشريعات الداخلية لمعظم الدول، ومن بينها الجزائر التي نظمت علاقات العمل ضمن تشريع خاص. كما لم يغفل المشرّع عن وضع نصوص حاول من خلالها ضمان بعض الحقوق للمرأة بشكل مميز سواء في تشريع العمل أو القوانين الأخرى التي تؤثر على مركز المرأة العاملة في محيطها. This study came in order to highlight the issue of women's employment, whose right to work has not been regulated but lately . This right has been recognized in international instruments and treaties. This has been followed by the internal legislation of most countries, including Algeria, which has regulated labor relations under special legislation. The legislator has also not neglected to develop texts that attempt to guarantee certain rights for women in a distinctive manner, whether in labor legislation or other laws that affect the status of working women in their surroundings.
Description: مذكرة ماستر تخصص قانون خاص
URI: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/6169
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
348.4.79.pdfمذكرة ماستر973.14 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.