متطلبات ومعوقات تطبيق التخطيط الاستراتيجي في المؤسسات -- دراسة حالة

Abstract

تهدف الدراسة الحالية إلذ معرفة متطلبات و معوقات تطبيق التخطيط الاستًاتيجي في الدؤسسات العمومية " دراسة حالة مؤسسة سونلغاز بغرداية" و ىذا من خلال معرفة ابذاىات العاملتُ في ىذه الدؤسسة لضو متطلبات و معوقات تطبيق التخطيط الاستًاتيجي ، ولتحقيق أىداف البحث استخدمنا أداة الاستبيان لجمع الدعلومات والبيانات، حيث تم توزيعها على عينة تقارب 60 إطار ،كما تم استخدام برنامج 25 SPSS في التحليل الإحصائي للبيانات، وفي الأختَ توصلت الدراسة إلذ النتائج التالية: ىناك فهم وادراك لعملية التخطيط الاستًاتيجي من وجهة نظر العاملتُ في مؤسسة سونلغاز بولاية غرداية ، كما أثبتت الدراسة ىناك لرموعة من الدتطلبات الضرورية لنجاح تطبيق التخطيط الاستًاتيجي من وجهة نظر العاملتُ في مؤسسة سونلغاز بولاية غرداية، ليس ىناك معوقات برول دون لصاح تطبيق التخطيط الاستًاتيجي من وجهة نظر العاملتُ في الدؤسسة لزل الدراسة ، و توصلت أيضا أنو ليس ىناك فروق بتُ إجابات أفراد عينة الدراسة حول متطلبات ومعوقات تطبيق التخطيط الاستًاتيجي تعزى للمتغتَات الشخصية والوظيفيةThe current study aims to know the requirements and obstacles to the application of strategic planning in public institutions “Case Study of SONELGAZ in Ghardaia” and this is by knowing the attitudes of the employees of this institution towards the requirements and obstacles to the application of strategic planning, and to achieve the research objectives, we used the questionnaire tool to collect information and data. It was distributed on a sample of approximately 60 frameworks, and the 25 SPSS program was used in the statistical analysis of the data, and in the end the study reached the following results: There is anunderstanding and awareness of the strategic planning process from the point of view of the employees of SONELGAZ Corporation in the state of Ghardaia, as the study proved that there are a set of necessary requirements for the success of implementing strategic planning from the viewpoint of the employees of SONELGAZ Corporation in the state of Ghardaia. There are no obstacles preventing the success of implementing strategic planning from the viewpoint of the employees of the institution under study, and I also found that there are no differences between the answers of the study sample about the requirements and obstacles to the application of strategic planning. Attributed to personal and job variables