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dc.contributor.authorإسحاق, حمايمي-
dc.contributor.authorجابر, حريزي-
dc.date.accessioned2022-12-22T07:38:42Z-
dc.date.available2022-12-22T07:38:42Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4800-
dc.description.abstractCette étude visait à définir le concept de valeurs de travail de sécurité psychologique dans un échantillon d’employés ayant des besoins spéciaux, ainsi qu’à déterminer le niveau de sécurité psychologique et de valeurs de travail, ainsi qu’à identifier les valeurs de travail les plus répandues dans un échantillon d’employés ayant des besoins spéciaux, et à atteindre l’objectif de l’étude, deux questionnaires ont été appliqués, et en utilisant la méthode de l’étude de cas, les résultats suivants ont été atteints: - Le niveau de valeur de travail d’un échantillon de personnel ayant des besoins spéciaux est élevé. - Le niveau de sécurité psychologique d’un échantillon de personnel ayant des besoins spéciaux est élevé. - Les valeurs de la relation de travail sont les valeurs les plus répandues parmi un échantillon d’employés ayant des besoins spéciaux.EN_en
dc.publisherجامعة غردايةEN_en
dc.subjectمفهوم قيم العملEN_en
dc.subjectالأمن النفسيEN_en
dc.subjectذوي الإحتياجات الخاصةEN_en
dc.subjectالموظفينEN_en
dc.titleتحديد مفهوم قيم العمل و الأمن النفسي لدى عينة من ذوي الإحتياجات الخاصة الموظفين(دراسة عيادية لثلاث حالات ببلدية القرارة ــ غرداية)EN_en
dc.typeThesisEN_en
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