Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4332
Title: دور التدقيق الداخلي في تحديد الإنحرافات بالمؤسسة الإقتصادية "دراسة حالة مديرية توزيع الكهرباء والغاز بغرداية
Authors: محمد, زوبير
Keywords: إنحرافات
تدقيق داخلي
– رقابة داخلية
مخاطر
Issue Date: 3-ماي-2018
Publisher: جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير
Abstract: تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على دور التدقيق الداخلي في تحديد الإنحرافات المتمثلة في الغش والأخطاء وإلقاء الضوء على أهميته بالنسبة للمؤسسة ومن أجل ذلك أجريت دراسة ميدانية على مستوى مديرية توزيع الكهرباء والغاز ، حيث تمثلت إشكالية الدراسة التي تمت معالجتها ب : كيف يمكن لنظام التدقيق الداخلي أن يساهم في تحديد الإنحرافات بمديرية توزيع الكهرباء والغاز بغرداية ، وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أهمها أن للتدقيق الداخلي دورا كبيرا في تحديد الغش والأخطاء التي إرتكبت في المؤسسة ، كما تم إقتراح جملة التوصيات أهمها ضرورة الإهتمام بخلية التدقيق الداخلي داخل مديرية توزيع الكهرباء والغاز و إختيار أحسن الإطارات للقيام بالمهمة مع إعادة رسكلة قدماء الموظفين وتكوين الموظفين الجدد لتفادي كافة أنواع الأخطاء غير المقحودة ، ضرورة تسليط أقحى العقوبات التأديبية ضد مرتكبي الأخطاء المتكررة إذا كانت بسبب التهور واللامبالاةel exploite cette étude de définir le rôle de consideration interne au spécification de refraction assimile dans le triche et les erreurs et diction de lumière sur l'importance de l'entreprise par coter qui cela a fait une étude vrai sur terrain au niveau de direction de distribution de l'électricité et du gaz ou est assimiler une problématique dans direction de distribution de l'électricité et du gaz Ghardaïa et atteindre l'étude a des groupes des résultats préoccuper in collationnement interne a un grand rôle pour spécification au triche et erreurs qui est commis dans l'entreprise, autant est mis des propositions tout des recommandations chaloir nécessite application au cellule de collationnement interne dans la direction de distribution de l'électricité et du gaz et de sélection des meilleurs cadres de sourdine des missions avec restauration et aménager l'anciens fonctionnaires et texture les nouveaux fonctionnaires pour parer tout genre des erreurs non voulus, de nécessite le maximum des punitions disciplinaires contre qui ont commis les erreurs fréquents, c'il était a cause la témérité et la négligence
URI: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4332
Appears in Collections:Mémoires de Master Economie

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
388.04.447.pdf6.24 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.