Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4007Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بن شهرة, لويزة | - |
| dc.date.accessioned | 2022-12-01T11:39:08Z | - |
| dc.date.available | 2022-12-01T11:39:08Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/4007 | - |
| dc.description | تخصص قانون إداري | EN_en |
| dc.description.abstract | يخضع الموظف العمومي حين تعيينه لممارسة وظفته بصفة شرعية لجملة اجراءات يكفلها القانون الادارية، غير أنه ترد أحيانا بعض الظروف غير المتحكم بها تستدعي ممارسة هذا الشخص لوظيفته دون تعيين أو تفويض يطلق عليها نظرية الموظف الفعلي والتي وضعت تطبيقا لمبدأ استمرار سير المرافق العامة في بعض الظروف الاستثنائية مثل الحروب والثورات حيث تبرز الحاجة لإدارة مرفق عام من قبل الافراد من دون اذن مسبق من السلطة الادارية لذا فقد اعترف الفقه والقضاء بالتصرفات التي يقوم بها الشخص في هذه الحالة خلافا للأصل وكذا الحال بالنسبة لبعض الآثار القانونية المترتبة على تلك التصرفات. | EN_en |
| dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
| dc.subject | القانون الإداري | EN_en |
| dc.subject | الموظف العمومي | EN_en |
| dc.subject | الموظف الفعلي | EN_en |
| dc.subject | الإدارة | EN_en |
| dc.subject | المرفق العام | EN_en |
| dc.title | نظرية الموظف الفعلي في القانون الإداري | EN_en |
| Appears in Collections: | Mémoires de Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 348.01.540.pdf | مذكرة ماستر | 1.27 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.