أثر النمط القيادي على الثقافة التنظيمية دراسة حالة – مديرية توزيع الكهرباء والغاز – غردايــــة

Abstract

من خلال هذه الدراسة سنحاول التعرف على أثر النمط القيادي على الثقافة التنظيمية في مديرية توزيع الكهرباء والغاز بغرداية، وذلك من خالل دراسة ميدانية باستخدام استمارة استبيان، والتي تم تطبيقها على .ً عينة حجمها )70 )فردا توصلت نتائج الدراسة إلى أن أفراد عينة الدراسة محايدون بدرجة متوسطة على تواجد أنماط القيادة اإلدارية في المؤسسة قيد الدراسة، ويعتبر النمط السائد هو )النمط القيادي الديمقراطي، األوتوقراطي(. كما تم استخالص أن أفراد عينة الدراسة محايدون بدرجة متوسطة على الثقافة التنظيمية في المؤسسة قيد الدراسة This Study, aimed to identify The Effect Of managerial Leadership Style at The Organizational Culture In The Electricity And Gas Distribution Directorate In Ghardaia, Through A Field Study Using The Questionnaire Which Was Applied On a Sample Of (70) Individual. The Results Of The Study Showed That The Study Sample Members Are Moderately Neutral About The Existence Of The presence of managerial Leadership Styles In The Institution Under Study. The Dominant Pattern Is The( Democratic Leadership Style). It Was Also Concluded That The Study Sample Members Were Moderately The Organizational Culture In The Institution Under Study