1. Ghardaia University
  2. Faculty of Law and Political Sciences
  3. Mémoires de Master
Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3861
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorعثماني, أمال-
dc.contributor.authorالشحمة, السعدية-
dc.date.accessioned2022-11-29T10:01:02Z-
dc.date.available2022-11-29T10:01:02Z-
dc.date.issued2018-06-
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3861-
dc.descriptionتخصص قانون إداريEN_en
dc.description.abstractيشكل الإخلال أوالتقصير في أداء الواجبات الوظيفية من طرف موظفي المؤسسات و الإدارات العموميةخطأ مهني موجبا للعقاب طبقا لأحكام الأمر رقم 06/03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، وهذا لضمان فاعلية الإدارة واستقرار المرفق العام، كما صنفت أهم الأخطاء المرتكبة من قبل الموظف العام الى أربعة درجات من الأقل خطورة الى الأكثر جسامة تقابلها أربع عقوبات تأديبية تتدرج تصاعديا من الأخف الى الأشد بالتوازي مع الأخطاء. إن عدم إمكانية المشرع حصر جميع الأخطاء المهنية فتح مجالتمتع السلطة التأديبية بسلطة تقديرية واسعة تم تقييدها بضوابط واجراءات لتحديد الخطأ المهني وتوقيع العقوبة المناسبة له،كما أعطى للموظف العام جملة من الضمانات توفر له أكبر قدر من الحماية من تعسف السلطة التأديبية عند ممارسة سلطتها التقديرية.EN_en
dc.publisherجامعة غردايةEN_en
dc.subjectالموظف العامEN_en
dc.subjectالواجبات الوظيفيةEN_en
dc.subjectالخطأ المهنيEN_en
dc.subjectالعقوبة التأديبيةEN_en
dc.subjectالسلطة التقديرية للإدارةEN_en
dc.subjectالسلطة التقديريةEN_en
dc.subjectضمانات التأديبEN_en
dc.subjectالوظيفة العموميةEN_en
dc.subjectالامر 03/06EN_en
dc.titleالأخطاء المهنية الموجبة لتأديب الموظف في ظل الأمر 06/03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العموميةEN_en
Appears in Collections:Mémoires de Master

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
348.02.239.pdfمذكرة ماستر4.35 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.