Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3834
Title: | غردايةALFAPIPEأثر ضغوط العمل على حوادث العمل في المؤسسات الاقتصادية دراسة حالة بمؤسسة " الأنابيب الناقلة للغاز |
Authors: | آمنة, صبا كريمة, براشد |
Keywords: | ضغوط العمل حوادث العمل مؤسسة الاقتصادية بيئة العمل |
Issue Date: | 15-يون-2019 |
Publisher: | جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير |
Abstract: | يعد الدوظف أك العامل أساس لصاح أم منظمة من خلبؿ العمل الذم يؤديو كمقدار الجهد الذم يبذلو باعتباره القادر الوحيد على إدارة الدوارد الأخرل بالدنظمة، فهدفت ىذه الدراسة إلذ التعرؼ على ضغوط العمل كعلبقتها كأثرىا بحوادث العمل في الدؤسسة الاقتصادية كاختًنا دراسة ميدانية في مؤسسة الأنابيب الناقلة للغاز ALFAPIPE بغرداية، حيث استخدمنا في ذلك الدنهج الوصفي بأسلوب الدسح الدكتبي في بعض أجزاء البحث الدتعلقة بالجانب النظرم، كالدنهج التحليلي بالنسبة للجانب التطبيقي معتمدين على الاستبانة كالدقابلة. كقد تم اختيار عينة الدراسة بطريقة عشوائية على 100 عامل في لستلف الورشات داخل مؤسسة ALFAPIPE بغرداية، كبعد عملية الفرز تم الإبقاء على 97 من أصل 100 ، كبالاعتماد على برنامج الحز الإحصائية version Spss 23 ك Excel ، تم تفريغ الاستبياف كبرليلو مستخدمتُ الدعاملبت الإحصائية منها )معامل بورسوف، الالضدار القياسي الدتعدد....(. كقد توصلت الدراسة إلذ لرموعة من النتائج ألعها : ؛) أف ىناؾ أثر بتُ غموض كصراع الدكر مع حوادث العمل بدعدؿ الضدار ) 0,369 ؛) أف ىناؾ أثر بتُ بيئة العمل الدادية كحوادث العمل بدعدؿ الضدار ) 0,262 ؛) أف ىناؾ أثر بتُ السلطة القيادية الدتسلطة كحوادث العمل بدعدؿ الضدار ) 0,234 لا يوجد أثر بتُ عبء العمل كحوادث العمل؛ لا يوجد أثر بتُ تقد كلظو العاملتُ مع حوادث العمل. كأكضحت نتائج الارتباط إلذ كجود تأثتَ بتُ ضغوط العمل كحوادث العمل قدر بػ ) 0,613 ( لشا يعتٍ كل ما كاف ىناؾ ضغط في العمل أك خلبلو سيؤدم إلذ الحوادث أثناء عمل الدوظفتُ. أما بالنسبة للمتغتَات الدلؽغرافية لا كجود لفركؽ بتُ مستول ضغوط العمل تعزل للمتغتَات الدلؽغرافيةلجنس كالدؤىل العلمي، عدد سنوات الخبرة، نوع الدهنة، نظا العمل Employee or worker is the foundation of the success of any organization through the work you do and the amount of effort you are doing. The study aims to identify the work pressures and their relation to the work accidents in the economic institution. We chose a field study in the ALFAPIPE gas tanker company in Ghardaia, where we used the descriptive method in the survey method in some parts of the research related to the theoretical side and the analytical approach of the applied side according to the questionnaire and the interview. A sample of the study was randomly selected to 100 workers at different workshops within the ALFAPIPE Foundation in Ghardaia. After the sorting process, 97 of 100 were retained. Based on version 23 of statistical packages and Excel, the questionnaire was extracted and analyzed using porson statistical coefficients, multiple standard regression. The study reached a number of results, the most important of which are: Effect of ambiguity and role that is inconsistent with work accidents at a regression rate (0.369). That there is an effect between the physical work environment and the business accidents at the regression rate (0.262) Effect of dominant driving power and business accidents at a regression rate (0.234) There is no impact between workload and business accidents. There is no effect between the progress and growth of workers with work accidents. The results of the relationship showed an impact between work pressures and work accidents estimated at (0,613), which means that all work pressures or accidents will lead to accidents during the work of the employees, For demographic variables there are no differences between the level of work pressures due to demographic variables (gender, academic qualifications, years of experience, type of profession, work system)ا. |
URI: | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3834 |
Appears in Collections: | Mémoires de Master Economie |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
388.04.712.pdf | 7.06 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.