Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3747
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | بلال, قروف | - |
dc.contributor.author | حمزة, قندافة | - |
dc.date.accessioned | 2022-11-24T09:43:06Z | - |
dc.date.available | 2022-11-24T09:43:06Z | - |
dc.date.issued | 2018-06-18 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3747 | - |
dc.description.abstract | تهدف هذه الدراسة إلى توضيح دور الثقافة التنظيمية في تنمية مهارات العانلين، حيث ان معظم المنظمات تسعى الى تشخيص بيئتها بكفاءة وفعالية من اجل الحفاظ على موردها البشري و تنميته و تدريبه للحصول على ميزة التنافسية . وقد اعتمدنا في دراستنا المنهج الوصفي و لتحقيق أهداف الدراسة تم تصميم استبانة كأداة للدراسة وقد تم توزيعه على مستوى مؤسسة صندوق الوطني للتقاعد بغرداية على عينة قدرها 47 مفردة ، وقد اعتمدنا في )SPSS( التحليل بيانات الاستبيانات على برنامج الحزمة الإحصائية للعلوم الاجتماعية وفي الأخير خلصت دراستنا إلى مجموعة من النتائج أهمها : وجود علاقة دلالة احصائية بين أبعاد الثقافة التنظيمية و تنمية مهارات العاملين في المؤسسة محل الدراسةLe but de cette étude est de clarifier le rôle de la culture organisationnelle dans le développement des compétences des employés ,La plupart des organisations cherche à diagnostiquer leurs environnement de manière efficace et efficiente afin de préserver leurs ressources humaines et de les développer pour acquérir un avantage concurrentiel. Nous avons adopté une approche descriptive pour atteindre les objectifs de notre l'étude: un questionnaire a été conçu comme un outil d'étude et a été distribué au niveau de la Fondation du Fonds national de pension de Ghardaïa sur un echantillon de 47 individue , on s’est servi du programme SPSS edition 22 pour l’analyse des données . Enfin, notre étude à boutit des résultats et parmi lesquelle : la présence d’une relation statistiquement significatif entre les dimensions de la culture organisationnelle et le développement des compétences des employés de l'entreprise étudiée | EN_en |
dc.publisher | جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير | EN_en |
dc.subject | ثقافة المنظمة | EN_en |
dc.subject | مهارات العاملين | EN_en |
dc.subject | تدريب | EN_en |
dc.title | دور الثقافة التنظيمية في تنمية المهارات العاملين دراسة ميدانية الصندوق الوطني للتقاعد بغرداية | EN_en |
dc.type | Software | EN_en |
Appears in Collections: | Mémoires de Master Economie |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
388.04.476.pdf | 2.11 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.