Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3319
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | دليلة, دخينيسة | - |
dc.contributor.author | بوبكر, بيدة | - |
dc.date.accessioned | 2022-11-17T12:07:00Z | - |
dc.date.available | 2022-11-17T12:07:00Z | - |
dc.date.issued | 2021-06-22 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/3319 | - |
dc.description.abstract | هدفت هذه الدراسة لمعرفة مدى دور ادارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية في وحدة البحث في الطاقات المتجددة بغرداية ، وقد تم استخدام اداة الاستبيان و القيام بالمعالجة الاحصائية عن طريق برنامج spss النسخة (20) لتحليل البيانات حيث شملت عينة البحث (30) عامل بالمؤسسة بمختلف المستويات الوظيفية و اعتمدت الدراسة على المنهج الوصفي التحليلي . خلصت نتيجة الدراسة الى وجود علاقة بين ادارة المعرفة وتنمية الموارد البشرية ، و هناك ارتباط قوي بين المتغير المستقل ادارة المعرفة و المتغير التابع تنمية الموارد البشرية ، وجاءت اعلى نسبة ارتباط لإبعاد ادارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية للبعد الاجتماعي يليها البعد التنظيمي ثم التكنولوجي ولكن بنسب متقاربة ، كما خلصت الدراسة الى ان واقع تطبيق ادارة المعرفة وتنمية الموارد البشرية بالمؤسسة كان مقبولا بمستوى متوسط لكنه غير كافي . This study aimes to highligt the role of knowledge management in human resources development is in a renewed search unit, we used a questionnaire wich has analysed by SPSS software version (20), the research sample included 30 persones in different management levels , we adopted the analytical descriptive approachin our study. The study riched a main result that there is a relationship between Knowledge Management and Human Resources Development, and there is a strong relationship between Knowledge Management and Human Resources Development, the highest link between knowledge management in human resources development wassocial dimension, followed by the management dimension and then technological , The study also concluded that the reality of the application of knowledge management and human resources development in the institution was acceptable with a medium but insufficient | EN_en |
dc.publisher | جامعة غرداية/كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسيير | EN_en |
dc.subject | ادارة المعرفة | EN_en |
dc.subject | ، معرفة ضمنية | EN_en |
dc.subject | تنمية موارد بشرية | EN_en |
dc.subject | تكوين | EN_en |
dc.title | دور إدارة المعرفة في تنمية الموارد البشرية - دراسة حالة وحدة البحث التطبيقي في الطاقات المتجددة بغرداية | EN_en |
dc.type | Thesis | EN_en |
Appears in Collections: | Mémoires de Master Economie |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
مذكرة دخينيسة وبيدة.docx | 710.14 kB | Microsoft Word XML | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.