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dc.contributor.authorإيمان, حاج قويدر-
dc.date.accessioned2022-11-09T12:33:49Z-
dc.date.available2022-11-09T12:33:49Z-
dc.date.issued2016-06-06-
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/2695-
dc.description.abstractNous avons abordé dans notre recherche cet effet et la relation entre chacune des ressources humaines qui se souciaient par de nombreux chercheurs dans ce stratégies de gestion sur le terrain, et la gestion de la qualité totale, et nous avons concentré nos recherches sur certaines de ces pratiques dans cette gestion (recrutement, la rémunération et la formation ). Et nous dans la partie théorique de l'identification de recherche de chacun de la gestion des ressources humaines et des stratégies, ainsi que la gestion de la qualité totale grâce au concept stratégique en ligne avec les développements et les différents changements environnementaux accélérés dans les domaines de la gouvernance, et aussi bien que la connaissance de certaines études qui ont déjà été faites dans ce domaine, mais le côté pratique pour la recherche contient la connaissance de l'impact et les corrélations entre les variables de l'étude.EN_en
dc.publisherجامعة غرداية / كلية العلوم الإقتصادية ، التجارية وعلوم التسييرEN_en
dc.subjectإدارة الموارد البشريةEN_en
dc.subjectإدارة الجودة الشاملةEN_en
dc.titleبغرداية ALFA PIPE أثر إسترالتجيات إدارة الموارد البشرية في تنفيذ إدارة الجةدر الشاملة - در اسة حالة مؤسسة الأنابيبEN_en
dc.typeThesisEN_en
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