Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/247
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | بورقعة امحمد | - |
dc.contributor.author | محمد حرمة | - |
dc.date.accessioned | 2020-12-15T17:57:51Z | - |
dc.date.available | 2020-12-15T17:57:51Z | - |
dc.date.issued | 2020 | - |
dc.identifier.uri | http://193.194.93.154:8080/xmlui/handle/123456789/247 | - |
dc.description.abstract | نهدف من خلال دراستنا لهذا الموضوع،إلى تحديد الأحكام و الأنظمة التي تسير المسار المهني للموظف العمومي كون الغالبية الساحقة من أفراد المجتمع الجزائري يجهل هذا النظام و كيفية الإنضمام إليه، لأنهيعتبر الملاذ الوحيد للشباب للظفر بمهنة دائمة ، فقمنا بتعريف المسار المهني للموظف العمومي ، من خلال تميزه عن باقي العمال و العلاقة التي تربطه بالإدارة ثم الشروط الموضوعية و الإجرائية للالتحاق بالوظيفة العمومية ، ثم التعيين و يليه الترسيم الذي يكسبه صفة الموظف ويجعله محاطا بحماية الدولةو تقر له حقوق و ضمانات مميزة و تلزمه بأداءواجبات ، و الوضعيات القانونية وحركةالنقلوالضمانات التأديبية التي شرعها له القانون إلى انتهاء رابطته الوظيفية. | en_US |
dc.publisher | جامعة غرداية | en_US |
dc.subject | الوظيفة العمومية | en_US |
dc.subject | الموظف العمومي | en_US |
dc.subject | المسار المهني | en_US |
dc.subject | التعيين | en_US |
dc.subject | الترسيم | en_US |
dc.title | النظام القانوني للمسار المهني للموظف العمومي | en_US |
Appears in Collections: | Mémoires de Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
348.01.400.pdf | مذكرة ماستر | 4.1 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.