Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/2404
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | شلقي, عائشة | - |
dc.contributor.author | بلكوز, كاملة | - |
dc.date.accessioned | 2022-11-07T09:31:30Z | - |
dc.date.available | 2022-11-07T09:31:30Z | - |
dc.date.issued | 2019-06 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/2404 | - |
dc.description.abstract | يتطلع المواطن اليوم للحصول على وظيفة تكون مصدر لرزقه تساعده على مجابهة تحديات الواقع المعاش، إذ يعد التوظيف مطلبا مشروعا يراود كل إنسان على هذه المعمورة، وهذا من جهة، ومن جهة أخرى فالموظف يعد عنصرا فعالا في تسيير المرفق العام وأداة في تحقيق الأهداف العامة المنشودة. ولهذا كان لزاما على المترشح للوظيفة العامة أن تتوفر فيه شروط تناسب المنصب المترشح له وذلك من خلال وإتباع قواعد واجراءات قانونية وإدارية معمول بها . ماينتج عنه علاقة وظيفية بين الموظف والإدارة العامة ومالها من اثار بيد أن طبيعة العلاقة الوظيفية تنتهي بطرق طبيعية وغير طبيعية مما يرتب عنها أثار قانونية | EN_en |
dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
dc.subject | الوظيف العمومية | EN_en |
dc.subject | الموظف | EN_en |
dc.subject | العلاقة الوظيفية | EN_en |
dc.title | بداية العلاقة الوظيفية ونهايتها | EN_en |
Appears in Collections: | Mémoires de Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
348.01.350.pdf | مذكرة ماستر | 3.74 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.