Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/223Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | التيجاني, دوح | - |
| dc.date.accessioned | 2020-12-14T14:09:23Z | - |
| dc.date.available | 2020-12-14T14:09:23Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.uri | http://193.194.93.154:8080/xmlui/handle/123456789/223 | - |
| dc.description.abstract | تهدف الدراسة إلى الكشف عن مدى تأثير سلوكيات القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي وأختيرت جامعة غرداية نموذجا وهذا الاختيار لجامعة غرداية لم يكن عشوائيا بل إنطلاقا من الإنجازات التي وصلت إليها الجامعة رغم صغر عمرها . ولقد إخترنا الإشكالية التالية : إلى أي مدى تؤثر سلوكيات القيادة التحويلية على الإبداع التنظيمي في المؤسسة محل الدراسة ؟ ونحن ندرس مدى ممارسة المدراء لسلوكيات القيادة التحويلية ( التأثير المثالي ، الإستثارة الفكرية ، الإعتبارية الفردية ، التمكين ) ونسبة التأثير على الإبداع التنظيمي (تبني الإبداع ، توفر القدرات الإبداعية ) ، والتوصل إلى النتائج وتحليلها بالإضافة الى الكشف عن المعوقات واخيرا التوصيات الضرورية التي من خلالها يتم رفع مستوى الإبداع للمؤسسة محل الدراسة هذا الاخير الذي أصبح مفتاح الريادة في مختلف المجالات . | en_US |
| dc.publisher | جامعة غرداية | en_US |
| dc.subject | القيادة التحويلية | en_US |
| dc.subject | سلوكيات القيادة التحويلية | en_US |
| dc.subject | الإبداع التنظيمي | en_US |
| dc.title | سلوكيات القيادة التحويلية و أثرها على الإبداع التنظيمي- دراسة حالة جامعة غرداية للفترة 2012-2017 | en_US |
| dc.type | Thesis | en_US |
| Appears in Collections: | Thèses de Doctorat Economie | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| دوح التيجاني-min(1).pdf | 2.87 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.