Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/2229Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | ﻗﺴﻮم, ﻣﺤﻤﺪ الأﻣﻴﻦ | - |
| dc.contributor.author | ﺑﻦ ﻋﻄﺎلله, اﻟﺤﺪي | - |
| dc.date.accessioned | 2022-10-26T10:27:15Z | - |
| dc.date.available | 2022-10-26T10:27:15Z | - |
| dc.date.issued | 2019-06 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/2229 | - |
| dc.description.abstract | ﺗﻌﺘﱪ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ اﳊﺎﻣﻴﺔ اﳊﻘﻴﻘﻴﺔ ﳊﻘﻮق اﳌﻮﻇﻒ اﳋﺎﺿﻊ ﻟﻠﺘﺄدﻳﺐ ﻣﻦ ﺧﻼل إرﺳﺎء دﻋﺎﺋﻢ اﻟﻘﺎﺿﻲ اﻹداري ﺣﻴﺚ اﺗﺴﻌﺖ ، اﻹﻧﺸﺎﺋﻲ ﰲ اﳌﻨﺎزﻋﺎت اﻹدارﻳﺔ اﳌﻌﺮوﺿﺔ أﻣﺎﻣﻪ ﺳﻌﻴﺎ ﺑﺎﻟﻨﺘﻴﺠﺔ إﱃ اﺳﺘﻘﺮار اﳊﻖ اﳌﺘﻨﺎزع ﻋﻠﻴﻪ ﺗﺪرﳚﻴﺎ رﻗﺎﺑﺔ اﻟﻘﺎﺿﻲ اﻹداري ﻟﺘﺸﻤﻞ رﻗﺎﺑﺔ اﳌﻼﺋﻤﺔ ﻷنها ﻏﺪت ﺿﺮورة ﺣﺘﻤﻴﺔ ﻋﻠﻰ أﻋﻤﺎل اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ، ﻓﻤﻦ اﻟﻀﺮوري ﺗﺼﺪي اﻟﻘﻀﺎء اﻹداري ﻷﻋﻤﺎل اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺘﻘﺪﻳﺮﻳﺔ ﻟﻺدارة ﰲ اﺎل اﻟﺘﺄدﻳﱯ وﻋﻠﻴﻪ ﻓﺤﻤﺎﻳﺔ ﺣﻘﻮق اﳌﻮﻇﻒ ﻟﻦ ﺗﺄتي إﻻ ﻣﻦ ﺧﻼل اﺗﺴﺎع ﻧﻄﺎق اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ وﻟﺘﺸﻤﻞ ﻓﻀﻼ ﻋﻦ اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﺘﻘﻠﻴﺪﻳﺔ )اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﳌﺸﺮوﻋﻴﺔ (اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﳊﺪﻳﺜﺔ )رﻗﺎﺑﺔ اﳌﻼﺋﻤﺔ. ( ﻛﻤﺎ ﳚﺐ ﲪﺎﻳﺔ ﺣﻖ اﳌﻮﻇﻒ ﰲ رﻓﻊ ﻛﻞ ﻣﻦ دﻋﻮى إﻟﻐﺎء اﻟﻘﺮار اﻟﺘﺄدﻳﱯ اﻟﺼﺎدر ﲝﻘﻪ ودﻋﻮى اﻟﺘﻌﻮﻳﺾ ﻋﻦ اﻟﻘﺮار اﳌﺬﻛﻮر ﳌﻄﺎﻟﺒﺔ ﻋﻤﺎ ﻳﻠﺤﻖ اﳌﻮﻇﻒ ﻣﻦ ﺿﺮر أدبي أو ﻣﺎدي ﺟﺮاء ﺗﻄﺒﻴﻖ اﻟﻌﻘﻮﺑﺔ وذﻟﻚ ﻟﻠﻮﺻﻮل إﱃ رﻗﺎﺑﺔ ﻗﻀﺎﺋﻴﺔ ﻗﻮﻳﺔ وﻓﻌﺎﻟﺔ ﺗﻘﻒ ﰲ وﺟﻪ ﻛﻞ ذي ﺗﺼﺮف إداري ﻣﻦ ﺷﺄﻧﻪ اﳌﺴﺎس ، اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ ﻋﻠﻴﻪ ﲟﻘﺘﻀﻴﺎت دوﻟﺔ اﻟﻘﺎﻧﻮن وﻣﺒﺎدئ اﻟﺸﺮﻋﻴﺔ. | EN_en |
| dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
| dc.subject | اﻟﺮﻗﺎﺑﺔ اﻟﻘﻀﺎﺋﻴﺔ | EN_en |
| dc.subject | ﺍﻟﻘﺎﺿﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ | EN_en |
| dc.subject | ﺍﳌﻮﻇﻒ ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻲ | EN_en |
| dc.subject | اﻟﺴﻠﻄﺔ اﻟﺘﺄدﻳﺒﻴﺔ | EN_en |
| dc.title | ﺭﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﻘﺎﺿﻲ ﺍﻹﺩﺍﺭﻱ ﻋﻠﻰ ﻣﺒﺪﺃ ﺍﻟﺘﻨﺎﺳﺐ ﰲ ﺗﺄﺩﻳﺐالموظف ﺍﻟﻌﻤﻮﻣﻲ | EN_en |
| Appears in Collections: | Mémoires de Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 348.01.312.pdf | مذكرة ماستر | 1.46 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.