Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1902Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بن عبد الرحمان, مروة | - |
| dc.contributor.author | مغازي, صراح | - |
| dc.date.accessioned | 2022-10-16T18:12:21Z | - |
| dc.date.available | 2022-10-16T18:12:21Z | - |
| dc.date.issued | 2018-06 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1902 | - |
| dc.description.abstract | يعد موضوع الدارسة موضوعا هاما بالنسبة للموظف، حيث تعتبر العطلة من الحقوق التي تؤثر عليه و على محيطه من عدة نواح مختلفة شملت النفسية والشخصية والصحية ، وحتى يتحقق التوازن بين المؤسسة والموظف، قام المشرع بتنظيم الشؤون المتعلقة بهما عبر إقراره لمجموعة من العطل مراعيا في ذلك مصلحة الجميع ولضمان استفادة الموظف من حقه في العطلة وعدم تعسف الإدارة ضده، وجب إعادة تفصيل بعض المصطلحات القانونية والتدقيق فيها لتحقيق السير الحسن للمرفق العمومي . | EN_en |
| dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
| dc.subject | الوظيفة العمومية | EN_en |
| dc.subject | القانون الاساسي للوظيفة | EN_en |
| dc.subject | الموظف | EN_en |
| dc.subject | العطل الوظيفية | EN_en |
| dc.title | النظام القانوني للعطل في الوظيفة العمومية | EN_en |
| Appears in Collections: | Mémoires de Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 348.01.267.pdf | مذكرة ماستر | 2.68 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.