Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1889Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | الطاهر, الطاهر | - |
| dc.date.accessioned | 2022-10-16T13:35:41Z | - |
| dc.date.available | 2022-10-16T13:35:41Z | - |
| dc.date.issued | 2020-06 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1889 | - |
| dc.description.abstract | في حالة وجود تعارض بين صاحب العمل والعامل، فقد نص القانون الجزائري العديد من الوسائل لحل الخلاف وايجاد الحلول للقضايا المعروضة ومن بين أهم تلك الأساليب والتي تهدف لتسوية منزاعات العمل الجماعية عن طريق الحد طرق القضاء الودي، وهذا الأخير يسبق المسار القضائي الذي يحيل النزاع الى الإختصاص لايجاد الحلول الناجعة والفعالة لتسوية الصراعات العمل الجماعية سواء القائمة بين مسؤول العمل والعامل نفسه أو بين المؤسسة سواء كانت إقتصادية أو خاصة | EN_en |
| dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
| dc.subject | الطرق العلاجية لتسوية | EN_en |
| dc.subject | الطرق الوقائية لتسوية | EN_en |
| dc.subject | منازعات العمل الجماعية | EN_en |
| dc.subject | نزعات العمل | EN_en |
| dc.subject | الإضراب العمال | EN_en |
| dc.subject | مفتشية العمل | EN_en |
| dc.subject | الإضراب العمال | EN_en |
| dc.subject | الاتفاقات العمل الجماعية | EN_en |
| dc.title | الطرق الودية لتسوية نزعات العمل الجماعية | EN_en |
| Appears in Collections: | Mémoires de Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 348.4.55.pdf | مذكرة ماستر | 1.46 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.