Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1436
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorهجيرة, مكي-
dc.date.accessioned2022-10-06T08:07:39Z-
dc.date.available2022-10-06T08:07:39Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttps://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1436-
dc.description.abstractهدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أهم التحديات والمعوقات التي تواجه المرأة في التمكين تم الكشف عنها بواسطة عينة الدراسة التي قمنا بتوزيعها على المؤسسة فقد اصبح موضوع تمكين المرأة في القرن الحادي والعشرين قضية ساخنة حول العالم ؛ فالمرأة الحديثة تبحث عن فرص متساوية مع الرجل وقد اظهرت نتائج العديد من الابحاث ان المرأة حول العالم تقف اليوم على قدم المساواة مع الرجل ؛ ولا مككن انكار حقيقة ان بع النسا افضل بكثر من الرجال عندما يتعل الامر ببع القضايا ؛ فالنسا الممكنات يسهمن في تنمية وضع بلادهن الاقتصادي والاجتماعي والسياسي . This study aimed to identify the most important challenges and obstacles facing women in empowerment, which were revealed by the study sample that we distributed to the institution. The issue of women's empowerment in the twenty-first century has become a hot issue around the world; Modern women are looking for equal opportunities with men. The results of many researches have shown that women around the world stand today on an equal footing with men; It cannot be denied the fact that some women are much better than men when it comes to certain issues; Empowered women contribute to the development of their country's economic, social and political statusEN_en
dc.publisherجامعة غردايةEN_en
dc.subjectالتمكينEN_en
dc.subjectالتمكين الاداريEN_en
dc.subjectتمكين المرأةEN_en
dc.titleمحددات التمكين الاداري للمرأة في المؤسسات الجزائرية دراسة حالة في مؤسسة المديرية العامة – المركز الطبي الاجتماعي غردايةEN_en
dc.typeThesisEN_en
Appears in Collections:Mémoires de Master Economie

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
GES.4.313.pdf3.95 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.