Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1436
Title: | محددات التمكين الاداري للمرأة في المؤسسات الجزائرية دراسة حالة في مؤسسة المديرية العامة – المركز الطبي الاجتماعي غرداية |
Authors: | هجيرة, مكي |
Keywords: | التمكين التمكين الاداري تمكين المرأة |
Issue Date: | 2022 |
Publisher: | جامعة غرداية |
Abstract: | هدفت هذه الدراسة إلى التعرف على أهم التحديات والمعوقات التي تواجه المرأة في التمكين تم الكشف عنها بواسطة عينة الدراسة التي قمنا بتوزيعها على المؤسسة فقد اصبح موضوع تمكين المرأة في القرن الحادي والعشرين قضية ساخنة حول العالم ؛ فالمرأة الحديثة تبحث عن فرص متساوية مع الرجل وقد اظهرت نتائج العديد من الابحاث ان المرأة حول العالم تقف اليوم على قدم المساواة مع الرجل ؛ ولا مككن انكار حقيقة ان بع النسا افضل بكثر من الرجال عندما يتعل الامر ببع القضايا ؛ فالنسا الممكنات يسهمن في تنمية وضع بلادهن الاقتصادي والاجتماعي والسياسي . This study aimed to identify the most important challenges and obstacles facing women in empowerment, which were revealed by the study sample that we distributed to the institution. The issue of women's empowerment in the twenty-first century has become a hot issue around the world; Modern women are looking for equal opportunities with men. The results of many researches have shown that women around the world stand today on an equal footing with men; It cannot be denied the fact that some women are much better than men when it comes to certain issues; Empowered women contribute to the development of their country's economic, social and political status |
URI: | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1436 |
Appears in Collections: | Mémoires de Master Economie |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
GES.4.313.pdf | 3.95 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.