Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/140
Title: إستراتيجية المؤسسة ودورها في تأهيل الموارد البشرية دراسة ميدانية بمؤسسة المصالح الفلاحية لولاية غرداية
Authors: ياسمينة, قرادة
Keywords: إستراتيجية المؤسسة
تأهيا الموارد البشرية
Issue Date: 2015
Publisher: جامعة غرداية
Abstract: لقد شيدت المؤسسة العمومية الفلاحية في الجزائر عدة إصلاحات هيكلية تواكب تجربة المراحل التسييرية التي عرفتها الجزائر منذ الاستقلال (من مرحلة التسيير الذاتي إلى الدخول في اقتصاد السوق)، كانت سياسات التسيير في المراحل التسييرية السابقة تهتم بتعريف العمل فقط، كانت علاقات العمل بسيطة بين رب العمل سواء الدولة أو المسير والعامل، لكن اليوم مع تغير مراكز السلطة ومع التطور العمل التقني طرح مسألة جديدة تخص رأس المال البشري فالعامل البشري يعتبر الركيزة الأساسية في تطوير المؤسسات في الوقت الحالي، لهذا اتجه تركيز المؤسسات في وضع إستراتيجيتها على تنمية الموارد البشرية، إما باستخدام الموارد البشرية الذين يتوافرون على قدرات ومؤهلات أو على تنمية مؤهلات الموارد البشرية المتواجدة في المؤسسة وهذا طرح إشكال أصبح فيه واقع المؤسسة الجزائرية، حيث ترتبط مسؤولية التسيير والتوجيه فيها بالمدير ومساعديه دون الرجوع إلى استشارة خبير تنظيم أو خبير موارد بشرية وقانونيين الذي يفترض به وضع تخطيط إستراتيجي لممؤسسة بدءا من التوصيف إلى التوظيف الفعلي للموارد البشرية من ثم تنمية مهاراتهم.
URI: http://193.194.93.154:8080/xmlui/handle/123456789/140
Appears in Collections:Mémoires de Magister

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
قرادة ياسمينة-min.pdf865.28 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.