Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1401Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | سبع, سفيان | - |
| dc.contributor.author | عطير, وئام | - |
| dc.date.accessioned | 2022-09-26T09:46:09Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-26T09:46:09Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06-19 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1401 | - |
| dc.description.abstract | نسعى من هذه الدراسة إلى تحديد المسار المهني للموظف العمومي وفق التشريع الجزائري في ظل أحكام 06-03 المتضمن القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية، وذلك من خلال تسليط الضوء على الموارد البشرية التي تعتبر أهم عناصر التميز والتفوق بالنسبة للإدارة أو المؤسسة، و التعرف على طريقة إكتساب صفة الموظف (الدخول للعمل) أو الإلتحاق بالوظيفة العمومية، والضمانات والحقوق التي يمتاز بها الموظف، وما يصاحبها من واجبات تجاه الوظيفة العامة ككل ومهنته بصفة خاصة، وأيضا والوضعيات القانونية للموظف، التعيين والترسيم والترقية، والعطل ونهاية علاقة العمل. | EN_en |
| dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
| dc.subject | الموظف | EN_en |
| dc.subject | الوظيفة العمومية | EN_en |
| dc.subject | القانون الاساسي | EN_en |
| dc.subject | الوضعية القانونية | EN_en |
| dc.subject | التشريع الجزائري | EN_en |
| dc.title | تنظيم المسار المهني للوظف العمومي في التشريع الجزائري | EN_en |
| Appears in Collections: | Mémoires de Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 348.01.510.pdf | مذكرة ماستر | 734.25 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.