Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1343
Title: | محاسبة الأجور في ظل النظام المحاسبي المالي (SCF) دراسة حالة مؤسسة شمس تور بزلفانة ولاية غرداية- |
Authors: | رضوان, صديقي هارون, حناني |
Keywords: | محاسبة الاجور الأجر النظام المالي المحاسبي المعالجة المحاسبية |
Issue Date: | 2022 |
Publisher: | جامعة غرداية |
Abstract: | هدفت الدراسة إلى إبراز مكونات كشف الأجر مع معالجة محاسبية له، ولتحقيق أهداف الدراسة تم الإعتماد على المنهج الوصفي التحليلي من خلال تطرق إلى الإطار النظري لكل من الأجور والنظام المحاسبي بالإضافة لمعالجة المحاسبية للأجور. أما الجانب العملي تم إعتماد على أسلوب دراسة حالة في مؤسسة شمس تور بزلفانة. لمعرفة أهم التغيرات الحاصلة على المعالجة المحاسبية على المعالجة المحاسبية للأجور عند تطبيق النظام المحاسبي المالي. ومن أهم النتائج المتوصل إليها من الدراسة الميدانية أن التسجيلات التي تعتمدها مؤسسة شمس تور بزلفانة لا تتوافق مع النظام المحاسبي المالي Summary: The study aimed to highlight the components of wage disclosureWith an accounting treatment for it, and to achieve the objectives of the study, it was relied on the descriptive analytical approach by touching on the theoretical framework for each of the wages and the accounting system in addition to the accounting treatment of wages. As for the practical side, it was based on the method of a case study in an institutionShams Tour Zalfaneh.To know the most important changes in the accountingtreatment on the accountingtreatment of wageswhenapplying the financialaccounting system. One of the most important findings from the field study is that the records approved by the FoundationShams Tour ZalfanehNot compatible withthe financialaccounting system. |
URI: | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1343 |
Appears in Collections: | Mémoires de Master Economie |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
FIN.4.576.pdf | 3.65 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.