Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1208
Title: دور أخلاقيات الأعمال في تحقيق الأداء المتميز داخل المنظمات دراسة حالة المؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب ALFAPIPE غرداية
Authors: إسماعيل, طراش
عمار, مولاي براهيم
Keywords: مؤسسات اقتصادية
إدارة
القيادة
تجارة
Issue Date: 2022
Publisher: جامعة غرداية
Abstract: هدفت الدراسة إلى معرفة دور أخلاقيات الأعمال في تحقيق الأداء المتميز داخل المنظمات بالمؤسسة الجزائرية لصناعة الأنابيب ALFAPIPEبغرداية والتطرق إلى مكونات و أبعاد أخلاقيات الأعمال وكذا محددات الأداء المتميز للمنظمات ، و قد اعتمدنا المنهج الوصفي التحليلي باستخدام أداة الدراسة (الاستبيان), وقد توصلت الدراسة إلى نتائج أهمها: تعتبر أخلاقيات الأعمال بمكوناتها وأبعادها المختلفة موجه للعديد من السلوكيات والتصرفات والاتجاهات داخل المنظمة، كالانضباط، والرقابة الذاتية، والشعور بالمسؤولية، والانتماء، و الأداء المتميز ، ومن أهم التوصيات ضـرورة السهر على تحقيق أخلاقيات العمل وتوفير البيئة المناسبة لذلك بين العمال وداخل المؤسسة من اجل ضمان بقائهم واستمرارهم وتحقيق أداء ونتيجة متميزة Summary: The study aimed to know the role of business ethics in achieving outstanding performance within organizations in the Algerian Pipe Industry ALFAPIPE in Ghardaia and to address the components and dimensions of business ethics as well as the determinants of outstanding performance for organizations, and we have adopted the descriptive analytical approach using the study tool (questionnaire) The study aimed to know the role of business ethics in achieving outstanding performance within the Algerian League, The study reached the most important results: This image is considered ideal for business, its missions and its integrated works in the organization, and its main institutional works.
URI: https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1208
Appears in Collections:Mémoires de Master Economie

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
GES.4.255.pdf3.73 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.