Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1190Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | بن خيرة, حفيظة | - |
| dc.contributor.author | أولاد سيدي عمر, كريمة | - |
| dc.date.accessioned | 2022-07-07T08:19:04Z | - |
| dc.date.available | 2022-07-07T08:19:04Z | - |
| dc.date.issued | 2022-06-19 | - |
| dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1190 | - |
| dc.description.abstract | إن الوظيفة العمومية كقطاع حيوي للدولة تحتاج لمجموع من الموظفين الذين يشتغلون في الإدارات العمومية، وتختلف الم ا رفق العمومية التي تحقق المصلحة العامة في ظل زيادة الأعباء الوظيفية على الدولة وفي إطار معالجتنا لهذا الموضوع وجمعنا للمادة العلمية والإطلاع على مختلف النصوص المتعلقة بالموظف العام ثم حصر حقوقه الجديرة بالحماية إلى حقوق مادية وأخرى غير مادية، فالمشرع الجزائري كان حريصا على هذه الحقوق فقد أحاطها بترسانة قانونية كفيلة بتوفير الحماية لها والدفاع عنها ضد أي تعسف مهما كانت أسبابه. | EN_en |
| dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
| dc.subject | الـــمـــوظـــف الـــعـــمـــومـــي | EN_en |
| dc.subject | لوظيفة العمومية | EN_en |
| dc.subject | المرافق العمومية | EN_en |
| dc.subject | الـــتـــشـــريـــع الـــجـــزائــــري | EN_en |
| dc.title | الحـــمــايـــة للـــمـــوظـــف الـــعـــمـــومـــي في الـــتـــشـــريـــع الـــجـــزائــــري | EN_en |
| Appears in Collections: | Mémoires de Master | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 348.01.503.pdf | مذكرة ماستر | 2.06 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.