Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1123
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | رسيوي, كلثوم | - |
dc.contributor.author | كرفوح, فتيحة | - |
dc.date.accessioned | 2022-06-26T11:06:35Z | - |
dc.date.available | 2022-06-26T11:06:35Z | - |
dc.date.issued | 2021-06 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1123 | - |
dc.description.abstract | الراتب هو المقابل المالي المدفوع للموظف العمومي مقابل العمل الذي يقدمه للإدارة التي ينتمي إليها و يتكون من الاجر الأساسي وجملة من المكافآت و التعويضات مخصوم منه بعض الاقتطاعات الاجبارية منها و الاختيارية إلى جانب . ويكون ذلك وفقا لما جاء في القانون الاساسي للوظيفة العامة 06 -03 و ماورد في المرسوم الرئاسي رقم 07-304 المنظم للشبكة الاستدلالية لمرتبات الموظفين و نظام دفع رواتبهم . | EN_en |
dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
dc.subject | الراتب | EN_en |
dc.subject | الموظف العمومي | EN_en |
dc.subject | الشبكة الاستدلالية | EN_en |
dc.subject | قانون الوظيف العمومي | EN_en |
dc.title | نظـــــــام رواتـــــب الموظفيــــــــــن العمومـــي | EN_en |
Appears in Collections: | Mémoires de Master |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
348.01.466.pdf | مذكرة ماستر | 2.74 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.