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https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1087
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.author | أحمد, بن خليفة | - |
dc.date.accessioned | 2022-06-16T12:17:43Z | - |
dc.date.available | 2022-06-16T12:17:43Z | - |
dc.date.issued | 2022 | - |
dc.identifier.uri | https://dspace.univ-ghardaia.edu.dz/xmlui/handle/123456789/1087 | - |
dc.description.abstract | Cette étude visait à connaître le rôle positif du leadership avec des valeurs dans l'amélioration de l'engagement organisationnel chez Al-Serso Pasta Company à Ghardaia، où les concepts théoriques de leadership avec des valeurs، d'engagement organisationnel et la relation entre eux ont d'abord été examinés، puis un Une étude de terrain a été menée où nous avons collecté des données à l'aide d'un questionnaire et nous avons distribué des questionnaires 48. Les données ont été traitées à l'aide du programme statistique SPSS.21 et nous avons atteint les résultats suivants : Résultats : Il existe des différences statistiquement significatives entre les moyennes de réponse des employés de la société Serso Pasta à Ghardaia concernant le rôle positif du leadership avec des valeurs dans l'amélioration de l'engagement organisationnel en raison de variables personnelles : diplôme، ancienneté professionnelle et niveau d'emploi ; • Il n'y a pas de différences statistiquement significatives entre les moyennes de réponse des employés de la société Serso Pasta à Ghardaia concernant le rôle positif du leadership avec des valeurs dans l'amélioration de l'engagement organisationnel en raison de variables personnelles : âge، situation familiale. • Le leadership avec des valeurs et leurs dimensions (intégrité، gifle et gratitude، humilité et abnégation، responsabilité et autodiscipline، visualisation et courage moral) a un rôle positif dans le renforcement de l'engagement organisationnel parmi les travailleurs de la société Serso Pasta à Ghardaia du point de vue de ses employés ; • Il n'est pas possible de calculer les différences entre les réponses étant donné que tout l'échantillon de la société Serso Pasta à Ghardaia est de sexe masculin ; En fin de compte، l'étude recommande d'accroître la recherche approfondie sur des sujets liés au leadership، aux valeurs et à l'engagement organisationnel d'une manière qui relève davantage des chercheurs et des universitaires | EN_en |
dc.publisher | جامعة غرداية | EN_en |
dc.subject | قيادة | EN_en |
dc.subject | قيادة بقيم | EN_en |
dc.subject | إلتزام | EN_en |
dc.subject | إلتزام التنظيمي | EN_en |
dc.title | دور القيادة بالقيم في تعزيز الإلتزام التنظيمي دراسة حالة لشركة عجائن السرسو | EN_en |
dc.type | Thesis | EN_en |
Appears in Collections: | Mémoires de Master Economie |
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دور القيادة بالقيم في تعزيز الإلتزام التنظيمي بن خليفة أحمد.pdf | 5.03 MB | Adobe PDF | View/Open |
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